[看護部]1年目の育成プログラム
1年目の育成プログラム
新採用者研修
目標
- 職場への早期適応と看護実践者としての基本的な能力を習得する
- 倫理的視点を持ち、看護実践できる
月間目標
4月 |
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5月 |
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6月 |
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7・8 月 |
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9~12 月 |
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1~3 月 |
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年間研修スケジュール
月 | テーマ | 研修内容 |
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採用時研修 4月 |
基礎看護技術の習得と仲間づくり | 1. 看護倫理 2. コミュニケーション 3. 接遇、基本マナー 4. 感染管理 5. 電子カルテ 6. 重症度、医療・看護必要度 7. BLS 8 .基礎看護技術 |
医療安全研修 5月 |
医療安全教育 (危険予知トレーニング) |
1. KYT4ラウンド法 2. 指さし呼称、タッチアンドコール |
看護実践研修I 6月 |
急変時対応シミュレーション(1) 患者急変時の認知と対応・薬剤 (インスリン)の取り扱い |
シミュレーション 1. 夜勤帯での安全な患者看護 2. 薬剤の効果及び副作用のアセスメント 3. 薬剤投与中の看護 |
看護実践研修II 7月 |
麻薬 | 1. 麻薬の取り扱い 2. 麻薬使用中患者の看護 |
輸血 | 3. 輸血の取り扱い 4. 輸血療法時の看護 |
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わかばステップアップ研修 9月 |
6ヶ月の振り返り | 1. 自己成長の確認 2. 今後の課題抽出 |
看護実践研修III 10月 |
人工呼吸器 | 1. 人工呼吸器を使用する患者の理解 2. 人工呼吸器の設定(モード等)についての理解 3. 人工呼吸器装着中の患者の看護(アラーム時のアセスメントなど) |
看護実践研修IV 12月 |
急変時対応シミュレーション(2) (多重課題・患者急変時の認知と対応・薬剤(抗生剤)の取り扱い) |
シミュレーション 1. 安全な患者看護 2. 薬剤の効果及び副作用のアセスメント 3. 薬剤投与中の看護 |
看護を語るI 2月 |
看護リフレクション | 「私が実践した看護」について振り返り発表・討議 |